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Ungleichheit und organisatorische Praxis: Band II: Arbeitsverhältnisse von Stefa-

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ISBN-13: 9783030116460

Type: NA

Publication Name: NA

ISBN: 9783030116460

Publication Year: 2019

Format: Hardcover

Language: English

Book Title: Inequality and Organizational Practice : Employment Relations

Author: Valerie Caven

Item Length: 8.3in

Publisher: Springer International Publishing A&G

Genre: Business & Economics, Political Science

Topic: Human Resources & Personnel Management, Labor & Industrial Relations, Business Ethics, Management, Strategic Planning

Item Width: 5.8in

Item Weight: 19.6 Oz

Number of Pages: Xxv, 302 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

Bringing together international authors, this edited collection addresses the need for greater inclusivity within organizational policy and practice, in order to tackle both visible and invisible inequalities amongst employees. Volume II reflects the shift in thinking around organizations' responsibility to recognize and value diversity and equality, and examines the wider implications for employment relations and working conditions. Providing strategic insight into diversity management, the authors aim to advance our understanding of informal discrimination in the workplace, offering practical suggestions for better leadership and allocation of resources. A useful guide for practitioners, policy-makers and scholars of HRM and organization, this book presents solutions to inequality issues in the workplace, with the goal to building stronger employment relations.

Product Identifiers

Publisher

Springer International Publishing A&G

ISBN-10

3030116468

ISBN-13

9783030116460

eBay Product ID (ePID)

25038678761

Product Key Features

Book Title

Inequality and Organizational Practice : Employment Relations

Author

Valerie Caven

Format

Hardcover

Language

English

Topic

Human Resources & Personnel Management, Labor & Industrial Relations, Business Ethics, Management, Strategic Planning

Publication Year

2019

Genre

Business & Economics, Political Science

Number of Pages

Xxv, 302 Pages

Dimensions

Item Length

8.3in

Item Width

5.8in

Item Weight

19.6 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes

1 Vol.

Lc Classification Number

Hf5549.5.M5

Table of Content

1.Inequality and Organisational Practice: Employment Relations; Stefanos Nachmias, Valerie Caven and Serena Bradshaw.- 2. Diversity and Equality Issues in Modern Organisations; Stefanos Nachmias, Eleni Aravopoulou and Valerie Caven.- 3. Diversity Training and Learning in Modern Organisations; Stefanos Nachmias, Fotios Mitsakis and Valerie Caven.- 4. Silenced Inequalities: Too Young or Too Old?; Ning Wu.- 5. Hidden Care(e)rs: Supporting Informal Carers in the Workplace; Louise Oldridge.- 6. The Take-Up and Quality of Part-Time Work Among Men; Amanda Thompson and Daniel Wheatley.- 7. Identifying and Addressing Hidden Structural and Cultural Inequalities in the Workplace; Evanthia Kalpazidou Schmidt.- 8. Employee Silence and Voice: Addressing Hidden Inequalities at Work; Konstantina Kougiannou.- 9. Informalisation in Work and Employment: A Permissive Visibility or Another (Hidden) Inequality?; Ian Clark.- 10. Hidden Inequalities Amongst the International Workforce; Gaye Özçelik,Washika Haak-Saheem, Chris Brewster and Yvonne McNulty.- 11. Hidden Inequalities of Globally Mobile Workforce: A Cross-Cultural and Trust Perspective; Konstantina Kougiannou and Maranda Ridgway.- 12. Expatriation and Incapacity Created by a Multitude of Hidden Equalities; Christine Mortimer.

2019

Dewey Decimal

331.133

Series

Palgrave Explorations in Workplace Stigma Ser.

Dewey Edition

Illustrated

Yes

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26C Trolley Sq

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