Zurück zur Startseite
|Eingestellt in Kategorie:
|
Auf die Beobachtungsliste

Bild 1 von 1

Gestão Participativa e Teames de Alto Despenho by Hakme, Kleper Lemos, Bra... - Bild 1 von 1
Ähnlichen Artikel verkaufen?
Selbst verkaufen

Gestão Participativa e Teames de Alto Despenho by Hakme, Kleper Lemos, Bra...

Artikelzustand:
Neu
3 verfügbar
Preis:
US $13,02
Ca.CHF 11,94
Versand:
Kostenlos Economy Shipping. Weitere Detailsfür Versand
Standort: Jessup, Maryland, USA
Lieferung:
Lieferung zwischen Mi, 8. Mai und Mo, 13. Mai nach 43230 bei heutigem Zahlungseingang
Wir wenden ein spezielles Verfahren zur Einschätzung des Liefertermins an – in diese Schätzung fließen Faktoren wie die Entfernung des Käufers zum Artikelstandort, der gewählte Versandservice, die bisher versandten Artikel des Verkäufers und weitere ein. Insbesondere während saisonaler Spitzenzeiten können die Lieferzeiten abweichen.
Rücknahmen:
14 Tage Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Weitere Details- Informationen zu Rückgaben
Zahlungen:
     

Sicher einkaufen

eBay-Käuferschutz
Geld zurück, wenn etwas mit diesem Artikel nicht stimmt. 
Mehr erfahreneBay-Käuferschutz - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet

Angaben zum Verkäufer

Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Artikel melden - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:364308464424
Zuletzt aktualisiert am 28. Mär. 2024 23:05:56 MEZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
ISBN
9781797649078
Book Title
Gestão Participativa E Equipes De Alto Desempenho
Item Length
9in
Publisher
Independently Published
Publication Year
2019
Format
Trade Paperback
Language
Portuguese
Item Height
0.4in
Author
J. Messias Hakme
Genre
Business & Economics
Topic
Management
Item Width
6in
Item Weight
10.8 Oz
Number of Pages
164 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

Este livro visa varias melhorias; da performance das empresas, do ambiente de trabalho, da produtividade, da qualidade, da competitividade, com reflexos em outros ambientes, como as famílias e a sociedade.A primeira mudança deve ser no "Método de Administração" e segunda na "Mudança Comportamental" dos empregados. Para os trabalhadores o foco será a Equipe e não o Indivíduo. Para os dirigentes o foco será o Líder e não o Chefe. Para a administração ou gestão o foco será o método participativo e não o competitivo. Quando há liderança dos gestores e a participação de todos empregados, a governabilidade e o desempenho da empresa melhora muito. As equipes sinérgicas geridas por líderes trabalham de forma participativa, integrada e coesa. Assim, conseguem maior solidariedade, colaboração e administração do seu próprio trabalho, contribuindo na administração da empresa. Passam a atuar na solução dos problemas, preocupação com a melhoria da qualidade e aumento da produtividade. Para tanto é importante abandonar a administração competitiva, que incentiva o individualismo e a competição interna, não combate o negativismo ou pessimismo, faltando cuidados com disciplina fazendo punições injustas, utiliza de subterfúgios ou recursos externo para melhorar o ambiente interno, promovendo festas, churrascos e atividades de euforias. A melhoria do ambiente interno deve ser buscado no dia-a-dia. Administração Participativa conhecida com Gestão Participativa, tem como requisitos básicos:- dirigentes com atitudes e "espírito de liderança";- empregados atuando de forma sinérgica, ou seja, participativos, integrados, coesos; - todos na cadeia empresarial, incluindo os fornecedores e os prestadores de serviços (terceirizados) devem atuar da mesma forma;- envolver os fornecedores nas soluções dos problemas;- ouvir os clientes para a melhoria da qualidade e da produtividade. Sabemos que o trabalho faz bem às pessoas, o que faz mal, são: os atritos, as discórdias, as preocupações, as mágoas e os sentimentos negativos. Então é importante ter a preocupação com os sentimentos dos empregados, combater qualquer individualismo ou competição interna, dar condições para a busca constante de melhoria da qualidade e aumento da produtividade, permitir que os membros das equipes passem a gerir seus próprios trabalhos, de forma a se sentirem responsáveis por tudo, o tempo todo e, assim, terem o direito de orgulhar-se daquilo que fazem. Não há receita, são várias mudanças que geram alterações comportamentais nos empregados. Trabalhando em equipe, de forma participativa, integrada e coesa, atuam com maior prazer pelo trabalho, mais responsáveis e eficientes, minimizam as consequências de lacunas, tais como: parada na linha de produção, parada de computador por algum evento inesperado, travamento do equipamento, falta de material, paralisias na linha de produção e outros eventos, conseguindo atingir o alto desempenho. O ponto forte da gestão participativa é saber aproveitar o sentimento das pessoas. Os sentimentos são: afetividade, criatividade, humanidade, justiça, respeito, responsabilidade, solidariedade, utilidade. Estes sentimentos, causam alegria ou tristeza interior, é através deles que o empregado age, às vezes inconscientemente, contra ou a favor da sua empresa e também fora dela.

Product Identifiers

Publisher
Independently Published
ISBN-10
1797649078
ISBN-13
9781797649078
eBay Product ID (ePID)
21038710699

Product Key Features

Book Title
Gestão Participativa E Equipes De Alto Desempenho
Author
J. Messias Hakme
Format
Trade Paperback
Language
Portuguese
Topic
Management
Publication Year
2019
Genre
Business & Economics
Number of Pages
164 Pages

Dimensions

Item Length
9in
Item Height
0.4in
Item Width
6in
Item Weight
10.8 Oz

Additional Product Features

Target Audience
Trade

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Great Book Prices Store

Great Book Prices Store

96,8% positive Bewertungen
1.2 Mio. Artikel verkauft
Shop besuchenKontakt
Antwortet meist innerhalb 24 Stunden

Detaillierte Verkäuferbewertungen

Durchschnitt in den letzten 12 Monaten

Genaue Beschreibung
4.9
Angemessene Versandkosten
5.0
Lieferzeit
4.9
Kommunikation
4.8
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer

Verkäuferbewertungen (339'693)

1***e (8)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Book was in excellent condition. Would recommend the seller.
Graveyard Preservation Primer, Paperback by Strangstad, Lynette, Like New Use... (Nr. 382728805882)
h***9 (822)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Nice reprint series shipped quickly. Recommended.
Ec Archives 2 : Shock Suspenstories, Paperback by Gaines, Bill; Feldstein, Al... (Nr. 364038182064)
r***r (122)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
--
Dune Messiah, Paperback by Herbert, Frank, Like New Used, Free shipping in th... (Nr. 353354039086)
Alle Bewertungen ansehen

Noch mehr entdecken: