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Destruktive Organisationskommunikation: Prozesse, Konsequenzen und Konstrukt-

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Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Construct
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Zuletzt aktualisiert am 25. Mär. 2024 10:07:32 MEZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

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ISBN-13
9780415989930
Book Title
Destructive Organizational Communication
ISBN
9780415989930
Publication Year
2009
Type
Textbook
Format
Hardcover
Subject Area
Organizational Sociology, Experimental Psychology
Language
English
Publication Name
Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
Item Height
229mm
Author
Pamela Lutgen-Sandvik, Beverly Davenport Sypher
Publisher
Taylor & Francis LTD
Item Width
152mm
Item Weight
703g
Number of Pages
408 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

This volume provides an in-depth consideration of destructive communication in organizations -- including workplace bullying, racism, stress, and harassment. It brings together communication scholars from theoretical and applied perspectives to assess current understandings, explore ways to integrate theory and practice, identify areas for change, and outline a research agenda for the coming decade. Each chapter examines a specific aspect of destructive organizational communication, reviews existing theory and research about that communicative form or ideology, suggests fruitful possibilities for application, and suggests key areas for further study. As such, the book opens a dialogue among communication scholars that explores destructive communication in organizations and addresses the following key components: the central issues and concerns regarding destructive organizational communication, current scholarly contributions to both applied and theoretical understanding of these issues, approaches to integrate applied/experienced and theoretical/conceptual perspectives in ways that inform one another and improve organizational considerations for varied stakeholders, and suggestions for a future research agenda for those interested in ameliorating the destructive side of organizational communication. Overall, the collection provides a basic understanding of the different types of destructive communication in organizations, the processes through which these interactions occur, the consequences to individuals and organizations, and the potential for organizing in more constructive, civil ways. This volume will be an excellent resource for scholars and researcher studying organizational communication, and graduate and advanced undergraduate students in organizational communication. It will also resonate with managers dealing with hostile workplaces, and organizational members trying to understand their current experiences. The book will serve as an excellent textbook for advanced undergraduate and graduate courses in organizational communication.

Product Identifiers

Publisher
Taylor & Francis LTD
ISBN-13
9780415989930
eBay Product ID (ePID)
90939863

Product Key Features

Subject Area
Organizational Sociology, Experimental Psychology
Author
Pamela Lutgen-Sandvik, Beverly Davenport Sypher
Publication Name
Destructive Organizational Communication: Processes, Consequences, and Constructive Ways of Organizing
Format
Hardcover
Language
English
Publication Year
2009
Type
Textbook
Number of Pages
408 Pages

Dimensions

Item Height
229mm
Item Width
152mm
Item Weight
703g

Additional Product Features

Series Title
Routledge Communication Series
Country/Region of Manufacture
United Kingdom
Editor
Pamela Lutgen-Sandvik, Beverly Davenport Sypher

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ABC Books Ltd
Unit 2D
Gatwick Gate Industrial Estate
Crawley, Lowfield Heath
London
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United Kingdom
USt-IdNr.:
  • GB 324767388
Handelsregisternummer:
  • 05034144
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