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Einseitiges Talentmanageme
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Artikelmerkmale
- Artikelzustand
- ISBN
- 9781422166734
- Book Title
- One Page Talent Management : Eliminating Complexity, Adding Value
- Item Length
- 9.2in
- Publisher
- Harvard Business Review Press
- Publication Year
- 2010
- Format
- Hardcover
- Language
- English
- Item Height
- 0.8in
- Genre
- Business & Economics
- Topic
- Human Resources & Personnel Management, General, Economics / General
- Item Width
- 6.1in
- Item Weight
- 14.2 Oz
- Number of Pages
- 208 Pages
Über dieses Produkt
Product Information
A Revolutionary Approach to Talent Management You know that winning in today's marketplace requires top quality talent. You also know what it takes to build that talent--and you spend significant financial and human resources to make it happen. Yet somehow, your company's beautifully designed and well-benchmarked processes don't translate into the bottom-line talent depth you need. Why? Talent management experts Marc Effron and Miriam Ort argue that companies unwittingly add layers of complexity to their talent building models--without evaluating whether those components add any value to the overall process. Consequently, simple processes like setting employee performance goals become multi-page, headache-inducing time-wasters that turn managers off to the whole process and fail to improve results. In this revolutionary book, Effron and Ort introduce One Page Talent Management (OPTM) : a powerfully simple approach that significantly accelerates a company's ability to develop better leaders faster. The authors outline a straightforward, easy-to-use process for designing results-oriented OPTM processes: base every process on proven scientific research; eliminate complexity by including only those components that add real value to the process; and build transparency and accountability into every practice. Based on extensive research and the authors' hands-on corporate and consulting experience with companies including Avon Products, Bank of America, and Philips, One Page Talent Management shows how to: - Quickly identify high potential talent without complex assessments - Increase the number of "ready now" successors for key roles - Generate 360 feedback that accelerates change in the most critical behaviors - Significantly reduce the time required for managers to implement talent processes - Enforce accountability for growing talent through corporate culture, compensation, etc. A radical new approach to growing talent, One Page Talent Management trades complexity and bureaucracy for simplicity and a relentless focus on adding value to create the high-quality talent you need--right now.
Product Identifiers
Publisher
Harvard Business Review Press
ISBN-10
1422166732
ISBN-13
9781422166734
eBay Product ID (ePID)
79260179
Product Key Features
Book Title
One Page Talent Management : Eliminating Complexity, Adding Value
Format
Hardcover
Language
English
Topic
Human Resources & Personnel Management, General, Economics / General
Publication Year
2010
Genre
Business & Economics
Number of Pages
208 Pages
Dimensions
Item Length
9.2in
Item Height
0.8in
Item Width
6.1in
Item Weight
14.2 Oz
Additional Product Features
Lc Classification Number
Hf5549.5.M3e34 2010
Reviews
"Of the new business books that came out in 2010, this one stands head and shoulders above the rest." - HR Professional, Of the new business books that came out in 2010, this one stands head and shoulders above the rest." - HR Professional
Copyright Date
2010
Lccn
2009-053360
Dewey Decimal
658.3/01
Intended Audience
Trade
Dewey Edition
22
Illustrated
Yes
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