|Eingestellt in Kategorie:
Ähnlichen Artikel verkaufen?

Anerkennung, Unterstützung und Stärkung von Mobbingopfern am Arbeitsplatz: Proaktiv-

Ursprünglicher Text
Acknowledging, Supporting and Empowering Workplace Bullying Victims: A Proactive
Artikelzustand:
Neu
3 verfügbar
Preis:
US $60,81
Ca.EUR 56,02
Versand:
Kostenlos Economy Shipping. Weitere Detailsfür Versand
Standort: Fairfield, Ohio, USA
Lieferung:
Lieferung zwischen Sa, 15. Jun und Do, 27. Jun nach 43230 bei heutigem Zahlungseingang
Liefertermine - wird in neuem Fenster oder Tab geöffnet berücksichtigen die Bearbeitungszeit des Verkäufers, die PLZ des Artikelstandorts und des Zielorts sowie den Annahmezeitpunkt und sind abhängig vom gewählten Versandservice und dem ZahlungseingangZahlungseingang - wird ein neuem Fenster oder Tab geöffnet. Insbesondere während saisonaler Spitzenzeiten können die Lieferzeiten abweichen.
Rücknahmen:
30 Tage Rückgabe. Käufer zahlt Rückversand. Weitere Details- Informationen zu Rückgaben
Zahlungen:
     

Sicher einkaufen

eBay-Käuferschutz
Geld zurück, wenn etwas mit diesem Artikel nicht stimmt. 

Angaben zum Verkäufer

Angemeldet als gewerblicher Verkäufer
Der Verkäufer ist für dieses Angebot verantwortlich.
eBay-Artikelnr.:386942535855
Zuletzt aktualisiert am 19. Mai. 2024 11:36:33 MESZAlle Änderungen ansehenAlle Änderungen ansehen

Artikelmerkmale

Artikelzustand
Neu: Neues, ungelesenes, ungebrauchtes Buch in makellosem Zustand ohne fehlende oder beschädigte ...
ISBN-13
9783031410321
Type
NA
Publication Name
NA
ISBN
9783031410321
Publication Year
2023
Format
Trade Paperback
Language
English
Book Title
Acknowledging, Supporting and Empowering Workplace Bullying Victims : A Proactive Approach for Human Resource Managers
Author
Jillian Williamson Yarbrough
Item Length
9.3in
Publisher
Springer
Genre
Psychology, Business & Economics, Social Science
Topic
Forensic Psychology, Commerce, Criminology, Industrial & Organizational Psychology
Item Width
6.1in
Item Weight
5.5 Oz
Number of Pages
Xi, 80 Pages

Über dieses Produkt

Product Information

This book identifies potential support for workplace victimization through an examination of employee's needs and needs-based motivation theories. Based on contemporary research in victimology and long-standing needs-based theories, it outlines how workplace bullying victims' needs can be identified and how victims of workplace harassment can be empowered through the development and attainment of their unmet needs. The volume will be of interest to practitioners at the intersection of organizational and forensic psychology practitioners examining lacking needs as motivators for workplace bullying or harassment.

Product Identifiers

Publisher
Springer
ISBN-10
3031410327
ISBN-13
9783031410321
eBay Product ID (ePID)
24063293464

Product Key Features

Book Title
Acknowledging, Supporting and Empowering Workplace Bullying Victims : A Proactive Approach for Human Resource Managers
Author
Jillian Williamson Yarbrough
Format
Trade Paperback
Language
English
Topic
Forensic Psychology, Commerce, Criminology, Industrial & Organizational Psychology
Publication Year
2023
Genre
Psychology, Business & Economics, Social Science
Number of Pages
Xi, 80 Pages

Dimensions

Item Length
9.3in
Item Width
6.1in
Item Weight
5.5 Oz

Additional Product Features

Number of Volumes
1 Vol.
Lc Classification Number
Hv6250-6250.4
Table of Content
1. Introduction.- 2. Implications for Both Short and Long Term of Workplace Bullying on Organizational Success.- 3. Current Policies and Procedures in the Workplace Applied to Address Workplace Bullying.- 4. Overview of Needs Based Theories as Solution for Minimizing Workplace Bullying.- 5. Alfred Adler and Individual Psychology in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying.- 6. Abraham Maslow and The Hierarchy of Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying.- 7. David McClelland and The Theory of Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying.- 8. Harry Stack-Sullivan and The Interpersonal Theory in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying.- 9. Karen Horney and The Theory of Neurotic Needs in Support of a Positive Work Environment and Victims of Workplace Bullying.- 10. Comprehensive review of the theories and application scenarios including researchand data to support application choices.- 11. Conclusion.
Copyright Date
2023
Dewey Decimal
658.382
Series
Springerbriefs in Psychology Ser.
Dewey Edition
23
Illustrated
Yes

Artikelbeschreibung des Verkäufers

Rechtliche Informationen des Verkäufers

Premier Books LLC
David Taylor
26C Trolley Sq
19806-3356 Wilmington, DE
United States
Kontaktinformationen anzeigen
:liaM-Emoc.liaterelgaednarg@yabe
Ich versichere, dass alle meine Verkaufsaktivitäten in Übereinstimmung mit allen geltenden Gesetzen und Vorschriften der EU erfolgen.
grandeagleretail

grandeagleretail

98,3% positive Bewertungen
2,7 Mio. Artikel verkauft
Shop besuchenKontakt
Antwortet meist innerhalb 24 Stunden

Detaillierte Verkäuferbewertungen

Durchschnitt in den letzten 12 Monaten

Genaue Beschreibung
4.9
Angemessene Versandkosten
5.0
Lieferzeit
4.9
Kommunikation
4.9
Angemeldet als gewerblicher Verkäufer

Verkäuferbewertungen (1.024.074)

h***n (616)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
I purchased a Latin Grammar Quick Study guide. I am pleased with it and with the transaction.
y***e (1575)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
🤩👍
2***4 (2626)- Bewertung vom Käufer.
Letzter Monat
Bestätigter Kauf
Nice book, kind of lucked out as it was sent in a mailer. Corners not crushed by the Grace of God. I wrote ahead of time as well..... otherwise this is a very nice book. Thanks A+ by luck